乐业县逻西乡：以“三个强化”加强新入职干部队伍管理

广西新闻网乐业11月21日讯（通讯员 王端 田小梦）近日，百色市乐业县逻西乡召开全体干部职工会议，对新同事的工作岗位进行了安排，同时要求新同志要树立爱岗敬业观念，迅速掌握好相关工作业务技能，尽快进入工作角色。

自新录用公务员、三支一扶、事业编同志入职以来，逻西乡把加强新录用干部管理、加快专业化干部队伍建设作为基层人才振兴工作的重要组成部分，紧紧抓住干部入职试用期这个成长“黄金期”，以强化理论学习、实践锻炼、监督考核“三个强化”来加强对新录用干部的教育管理，有力推进新录用干部健康快速成长，培养一支政治素质高、工作能力强、作风优良的乡村振兴人才主力军。

强化学习，筑牢思想根基。坚持以政治教育为统领，以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，通过集中学习、个人自学、青年夜学堂等方式加强知识理论学习，切实增强新录用干部的政治素质，着重进行基层工作方面的教育实践，在思想作风和工作方法上进行指导示范，促进新录用干部适应工作环境转变工作角色。同时不定期开展谈心谈话、工作汇报和学习交流，及时了解掌握学习、思想、工作、生活等方面动态，把好“思想脉”、定好“方向标”、打牢“廉洁关”，筑牢坚实的党风廉政思想及从政根基。

“自报道入职以来，乡党委政府多次组织集中学习党的二十大精神及各项工作政策知识，不仅充实了我们知识库，也让我们更快适应从理论到实践的转变，改变我们的思想及政治作风，为今后更好服务群众打下坚实基层。”新入职选调生岑满意说道。

强化实践，夯实基础本领。严格落实乡镇公务员、干部基层服务期制度和选调生基层锻炼制度，将新录用公务员、三支一扶、事业编同志安排到乡党政办公室、项目、乡村建设综合服务站、综治维稳、疫情防控等工作量大、任务繁重、综合性强的岗位锻炼工作，由老干部帮带指导熟悉工作业务、掌握工作方法、改善实践本领，引导逐步认识基层、了解基层、服务基层、扎根基层，引导积累基层工作经验、增强解决问题的本领和为人民服务的意识。

三支一扶干部毛志军说道：“根据工作安排我被安排协助开展全乡项目相关工作，面对这个全新的工作领域，我有了解学习新事物的求知欲，但存在害怕出错的窘迫感。在分管领导的暖心鼓励下及指导下，我很快熟悉工作业务、掌握工作方法，也慢慢适应了基层的工作节奏。我相信，在今后的工作中我将用我所学更好地为群众服务。”

强化监督，树立新风政风。坚持平时考核与定期考核相结合，通过日常考核、谈心谈话、廉政教育等方式及时了解掌握思想、工作、生活状况，不断创新管理方式，抓实教育培训、实践锻炼，综合运用“三项机制”，激发创先争优工作热情，有力推进新录用公务员健康快速成长。

乡党委组织委员吴再旭表示“我们要坚持严管与厚爱并重，激发其工作热情和干劲，定期与他们谈话交流及时掌握思想动态传递组织温暖，使其养成良好的工作作风和习惯，更好地了解基层情况积累基层工作经验。今后，我们将每季度开展工作小结，对新入职同事进行评鉴对其进行全方位考核，全力培养一支政治素质高、工作能力强、作风优良的乡村振兴人才主力军。”